马克思劳动价值论的新探索与若干理论问题简析——基于绝对价值与相对价值相统一的视角A New Exploration of Marx's Labor Theory of Value and Brief Analysis of Some Theoretical Problems——Based on the Unified Perspective of Absolute Value and Relative Value
严金强,胡铖
摘要(Abstract)：
马克思劳动价值论是通过批判和创新古典经济学的劳动价值论创立的，与新古典经济学的均衡价值论和新剑桥学派的实物价值论并称为现代经济学的三大价值理论体系。与西方经济学价值理论只是相对价值论不同，马克思劳动价值论是绝对价值论和相对价值论的统一，这是马克思劳动价值论的鲜明特征和理论优势。绝对价值强调了价值实体是抽象劳动，规定了价值的绝对量由生产商品的劳动时间决定；相对价值强调了价值形式是交换价值，规定了价值的相对量由商品之间的交换比例确定。从绝对价值和相对价值相统一的视角出发理解劳动价值论，有助于回应和解决长期以来围绕马克思劳动价值论争论的若干前沿理论问题，推动劳动价值论的创新发展并增强其现实解释力。
关键词(KeyWords)： 劳动价值论;绝对价值;相对价值;转形问题;还原系数
基金项目(Foundation):
作者(Author): 严金强,胡铖
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- (1)从广义的角度来看,马克思价值理论就是劳动价值论,这一理论包括了价值实体、价值形式、价值转形等诸多理论,即包括狭义的价值理论和生产价格理论;从狭义的层面来看,马克思价值理论就是《资本论》第一卷所阐述的价值实体和价值形式等内容,不包括第三卷的生产价格理论。
- (2)尽管伊藤诚([1981]1990)提到了需要由生产技术系统和社会需求联合确定联合产品之间的价值比例,但并没有深入讨论这一问题。
- (3)注意这里的劳动投入与价值量的对应关系与表1以及其后的商品价值量的计算结果是不同的。严格来说,前面相当于假定了以生产过程1的劳动投入作为价值计算标准,而这里没有区分价值计算标准,意味着以两个生产过程的平均劳动作为计算标准。